據(jù)統(tǒng)計(jì)，德國(guó)社會(huì)現(xiàn)有工作崗位中的男性所占比例仍舊較高，但在有繳納社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的企業(yè)中，男性員工的增長(zhǎng)比例卻在日漸減少。到今年7月為止，該國(guó)工作崗位較上年同期增加了1.8%，意味著新增崗位52.8萬(wàn)個(gè)，其中44%分配給了外國(guó)人，38%由德國(guó)婦女占有，分配到德國(guó)男性的工作崗位只有18%。

　　近年來(lái)，德國(guó)的失業(yè)總數(shù)一直維持在280萬(wàn)人左右，被稱為“長(zhǎng)期失業(yè)者”的一年以上失業(yè)者大約200萬(wàn)。其中半數(shù)失業(yè)者沒(méi)有獲得過(guò)完全職業(yè)教育，重新就業(yè)的機(jī)會(huì)微乎其微，加上語(yǔ)言、健康障礙以及年齡過(guò)大等，都會(huì)減少就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　從全歐來(lái)看，目前德國(guó)經(jīng)濟(jì)仍在微弱增長(zhǎng)，企業(yè)界卻在本國(guó)人才市場(chǎng)很難找到合適的男性勞動(dòng)力，學(xué)徒工中更少見(jiàn)男性的身影。而南歐的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題加重了專業(yè)人才的外流，大量來(lái)自葡萄牙、希臘及西班牙的移民前往德國(guó)尋求機(jī)會(huì)，從而造成了外國(guó)專業(yè)人才增加的現(xiàn)象。

　　由于技術(shù)移民填補(bǔ)了專業(yè)勞動(dòng)力的空缺，同時(shí)保障了企業(yè)及本地勞動(dòng)力的生存，聯(lián)邦勞動(dòng)局對(duì)這一現(xiàn)象表示歡迎。

　　不過(guò)，盡管勞動(dòng)力市場(chǎng)的德國(guó)女性越來(lái)越活躍，但該國(guó)婦女的平均工資卻遠(yuǎn)低于男性。

　　德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究院的最新調(diào)查顯示，該國(guó)婦女平均收入只有男性的一半。并且由于婦女大部分從事于低薪行業(yè)，高薪階層很少女性身影。在年薪4萬(wàn)歐元以上的中等收入人群中，男性的數(shù)量比女性高出一倍。年薪7.5萬(wàn)歐元以上的高薪人群中的男性占80%。而年薪50萬(wàn)歐元的極高收入者中，婦女所占比例僅為16%。更多相關(guān)信息，還請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注我們的官方網(wǎng)站，環(huán)球糧機(jī)網(wǎng)：http://m.weddingmemoery.com